PR 破产，EQ零蛋

PR 破产，EQ零蛋

这一年来患上职业冷漠症，对一切大小事务漠不关心。做完分内工作后其他的事不闻不问；事不关己，己不关心。上司近来只听某人的话，他所做的决定会因为某人而推翻 ，让人不知所措。当一个人要往上爬时，会不顾一切踩在别人头上。要怎么爬是你的事，可是为了出位，所做的小动作影响他人的工作范围就让人很反感。我们私底下在说大家尊重的实力派上司如今落得被一个女人牵制， 魄力不再。女人为了巩固自己的势力，把异议人士全给砍了，换上她控制得了的人。

很久没踏入上司办公室，没有非常重要的事不会见他。文件通过书记传递，没有PR和EQ零蛋的我竟然连应酬他都不肯。外子常说像我这样的性格注定要默默无闻，是的，我不屑。好几次下班打卡见到他只是点个头就快速离去，他不再是心目中那个让我钦佩的上司。初来报到时他记忆好得惊人，常常出其不意地考人，我怕被考倒，见他之前一定做足功课，有问必答。今天他像个昏君，甚至语无伦次，不知所云。同事们发牢骚时都觉得他太依赖某人，她的决定就是他的政策，掌舵的完全没有主见， 谁才是总裁？

临放工前书记说上司召见，有点诧异。我已经不问时事、不插手管任何事，意兴阑珊。一见面就问是我要见他还是他要见我？我的EQ降到零下，没好气地回答我根本不想见他。他交待我进行一个计划， 一个以前我管，却让某人给踢出局的计划。我一愣，冷冷地回答他搞错了，负责的另有他人。很久以前我就被人家一脚踢走， 不管事很久，难道他忘了吗？像患上失忆症地说三个星期前他就在想已经是九月了，为什么我完全没跟他商量每年十月我进行的另一个大Project。 这一说让我更忍不住数落他竟然忘了我已经被打入冷宫，怎么该着手进行的人在他脑里却还是我？ 吃了豹子胆的我根本不怕什么，放肆地说曾经很尊敬他，但现在不。一个堂堂男子汉对另一个女人言听计从，没有自己的判断力和主见，我百思不解。我挑衅地说他可以把我调走，也可以开除我，反正我就是要说出心里的话：那就是他已经失去人心， Project 里很多方针和政策都是有问题的他却不闻不问！上司被我抢白一番后，还怪我不早告诉他， 他什么都不知道。我咄咄逼人地问他知道什么？他什么都不知道，任人摆布。自嘲地问还有说话的余地吗？我已经离他很远，说的话没有分量， 即使看到弊病也不知道如何说。

豁出去的我准备明天回家‘扥冬菇’；很痛快，一年以来最痛快的一次。 我没有在背后说，我光明正大地说。之后说了一大堆让他瞪目的肺腑之言，是劝谏也好，发泄也好，EQ零蛋的我分不清那么多了。他应承说以后自己做决定，不让他人影响。小心翼翼地问我肯负责这个计划吗？下属没条件说不，可是我有条件，成员我选，别人不得插手；负责人也由我选，其他人不能过问。我清楚知道每个人的工作能力，那些在前面讲一套后面另一套会做门面功夫的人我不要。这个烂摊子我收，下一次再让那女人影响决策的话， 你自己去收！